内容提要：我国自1994年分税制改革以来，一方面税收收入保持高速增长，另一方面国民收入分配格局发生显著变化——劳动要素分配份额迅速下滑，资本要素分配份额逐渐上升。本文的理论分析表明，税收通过替代效应和收入效应影响要素收入分配，前者改变了生产中要素相对投入比例，从而改变了税前要素收益率，后者则是通过直接税影响到税后要素收益率。本文利用系统GMM估计进行的实证分析表明，我国税收对要素收入分配具有明显影响：就直接税而言，企业所得税降低了资本分配份额，个人所得税中对劳动征税部分降低了劳动分配份额；就间接税而言，增值税明显降低劳动分配份额但对资本分配份额的影响不明显，营业税明显降低资本分配份额而对劳动分配份额的影响不明显。因此，如果从有利于调整要素收入分配格局角度考虑，我国有必要进一步调整现行税收政策、完善税收制度。
      关键词：税收制度要素收入分配平均税率

      内容提要：本文通过设计一组最后通牒实验考察了分配动机的公平和分配结果的公平对人的行为决策的影响，并分别从浙江和北京两地获取了相关实验数据。采用角色随机分配的简化最后通牒实验，通过提议者不同可选分配方案向响应者发送的信号，考察对提议者的“动机是否公平”从而响应者是否有相应的不同拒绝率。实验结果表明，响应者对提议者“分配动机的公平”有显著不同的反应，说明基于动机的互惠偏好确实在人们的行为决策中扮演重要角色。同时本文通过一组修正型的最后通牒实验从分配结果公平的角度考察了其影响机制，发现分别在保证博弈实验中38%的被试拒绝行为，以及免惩罚博弈中89%的被试拒绝行为，不能被差异厌恶偏好理论进行解释。本文实验的结果在于说明分配动机的公平比分配结果的公平更会影响人们的决策行为，其暗含的政策含义即分配过程的公平比分配结果的公平更为重要。
      关键词：差异厌恶偏好互惠偏好最后通牒实验

      内容提要：本文使用基于分位数回归的反事实分析方法研究了中国城镇地区的性别工资差距问题，发现了以下三个结论：第一，性别工资差距在工资分布不同位置上存在不对称现象。从横截面数据来看，在工资分布顶端性别工资差距较小，在工资分布末端性别工资差距较大。从时序数据来看，在工资分布顶端性别工资差距越来越小，在工资分布末端性别工资差距越来越大。第二，性别工资差距在横截面数据上表现出不对称现象的原因是，女性在工资分布顶端受到的歧视程度低，在末端受到的歧视程度高。第三，性别工资差距在工资分布末端越来越大的原因是，女性受到的歧视程度越来越高；在工资分布顶端越来越小的原因是，男性和女性个人特征方面（如受教育水平）的差别越来越小。
      关键词：工资分布性别工资差距分位数回归

      内容提要：R&D的过度投资对人力资本积累具有“侵蚀效应”。本文提出了一个同时内生化技术进步和人力资本积累的经济增长模型，强调了R&D过程中的两种特征，即R&D过程需要人力资本投入和新技术的研发通过干中学获得，并就R&D对人力资本积累的“侵蚀效应”所造成的负外部性进行了分析。通过比较分散经济均衡和集中经济均衡，本文得出结论：垄断加价及其引致的物质资本和人力资本的过度投资与“侵蚀效应”相互交错、共同作用，会在一定程度上降低人力资本的积累率和经济增长率。
      关键词：干中学人力资本积累过度投资“侵蚀效应”内生经济增长

      内容提要：本文以具有平方交通成本的Hotelling模型为基础，探讨了存在混合绩效评估时两企业两阶段区位—价格竞争问题。混合绩效评估的含义是，每个企业的“实际收益”不但依赖于自己的利润，还依赖于它与对手企业的利润之差，而实际收益对利润之差的敏感度代表了相对绩效评估权重。分析表明，对应于不同的相对绩效评估权重，本文模型可以产生包括“最小化差异原理”、“最大化差异原理”等在内的各种均衡结果。作为一个应用，本文模型也可以为理解困扰中国经济发展的重复建设现象提供一些新的洞见。
      关键词：混合绩效评估区位—价格竞争最小（最大）化差异原理重复建设
 

      内容提要：针对企业集团这一普遍存在于新兴市场的经济组织，本文基于我国经济转轨的实际，利用中国工业企业数据，深入考察了集团化经营对企业研发投资的影响。研究发现，通过提高企业研发的效应乘数及降低融资成本，集团化经营促进了企业研发，具体表现为集团企业的研发投资显著高于非集团企业。基于制度环境的分析显示，在产权保护越弱的地区，集团化经营对企业研发投资的提升作用更加明显。本文研究证实，集团内部研发投资存在知识溢出效应，即集团企业的技术进步不仅依赖于自身的研发投入，也受惠于其他成员企业的研发投资，而且内部资本市场的构建使得集团企业的研发投资与其他成员企业的现金流相关联。
      关键词：企业集团研发投资产权保护知识溢出

      内容提要：本文研究集团控制对国有企业可能产生的正面影响机制——减轻管理层代理问题和可能产生的负面影响机制——加重股东间代理问题，全面评估国有企业集团控制作为国企治理模式改革的有效性。以2004年至2008年中国国有上市公司为样本的统计结果显示：（1）集团控制会有效减轻国有企业的管理层代理问题；（2）当外部监管程度高时，集团控制不会加剧国有企业的股东间代理问题；而当外部监管程度低时，集团控制会加剧国有企业的股东间代理问题。因此，集团控制是一种有效改善国有企业管理层代理问题的治理模式，而由此加剧的股东间代理问题应通过强化外部监管加以解决。
      关键词：企业集团国有企业管理层代理问题股东间代理问题

      内容提要：投资—现金流敏感性研究是当前投资理论研究的主流方向之一。当前针对这一问题的研究还存在着诸多争议，其中公司融资约束程度的度量问题是争论的焦点。本文借鉴市场微观结构理论中的信息不对称指标PIN值作为融资约束的代理指标，研究发现：信息不对称水平越高，则公司的投资支出越低。进一步的检验发现，信息不对称水平较高的公司，其投资—现金流敏感性也较高，并且信息不对称导致的融资约束与投资—现金流敏感性的关系并不是线性的。本文的研究不仅体现了新的研究视角、方法和思路，丰富了投资—现金流敏感性领域的相关文献，而且可以为我国资本市场的完善和企业的投融资决策提供参考。
      关键词：投资—现金流敏感性信息不对称市场微观结构

      内容提要：本文研究风险投资背景对公司在股票市场表现的影响。研究发现：相对于政府背景风险投资支持的公司，外资和混合型背景风险投资支持的公司IPO抑价率较低，股票市场累计异常回报率较高，民营背景风险投资支持的与政府背景支持的无显著差异；如果仅划分为有、无外资背景风险投资参与两类，那么外资背景风险投资参与支持的公司相对于那些非外资背景风险投资支持的公司IPO抑价率更低，股票回报率更高。对影响机理进一步剖析发现：相对于那些非外资背景的风险投资，外资背景风险投资倾向更加谨慎的投资策略，投资之后对公司治理结构安排会更加合理，并且公司具有较好的盈利能力，这些最终导致公司股票IPO抑价率较低和回报率较高。
      关键词：风险投资抑价异常回报率外资FamaFrench

      内容提要：基于地方分权的视角，本文以环境规制不可直接观测与地方环境决策的策略性博弈为出发点，分别从理论与实证的角度分析是否存在国内地方政府为保持本地的相对优势而采用竞相降低环境标准的方式吸引外商直接投资（FDI）的事实。与已有文献不同，本文通过联合检验地方环境决策竞争效应与环境规制强度对FDI作用方向来判别“逐底竞赛”(racetothebottom)的存在。基于2003—2008年中国277个地级城市构成的面板数据，本文建立空间计量模型对理论命题进行实证检验，结果表明：国内地方政府为吸引FDI而导致的环境政策博弈显著存在，但环境规制对FDI的影响作用平均而言并不显著。分位点估计进一步显示：地方环境决策的竞争程度随分位点的上升而不断增强；环境规制对FDI的作用方向与FDI本身的水平高低密切相关；在FDI低水平的城市间，环境规制对外资并非只是简单的遏止作用；环境“逐底效应”在FDI水平最高的城市间明显弱化，而这一效应在FDI中高水平的城市间最为显著。
      关键词：外商直接投资环境规制空间面板数据模型分位点回归

      内容提要：矿难成为中国最大的公共治理难题之一。本文首次利用1995—2005年省级层面的国有重点煤矿死亡事故样本，检验了地方政府和煤矿企业之间的合谋以及其他因素对矿难的影响。特别地，本文主要用三个变量度量政企合谋的程度：主管安全生产的副省长是否本地人、是否在任期的第五年以及任现职时是否超过50岁。结果表明，1995—1997年，当国有重点煤矿由中央政府管理时，政企合谋没有对煤矿死亡率产生显著影响；1998—2002年，当国有重点煤矿下放到省级政府管理时，政企合谋显著地增加了煤矿死亡率；2003—2005年，当负责煤炭安全监察的国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局升级为国务院直属机构，从而与地方政府以及煤炭生产脱钩时，政企合谋的影响变得不显著。本文的结果说明，选择年轻的异地主管官员并且增加其流动性、提高安监机构的独立性对于降低煤矿死亡率具有非常重要的作用。
      关键词：煤矿矿难死亡率合谋